Es geht nur gemeinsam ...
Steigeisentraining „The Big One“ 2026
Co-trainer & COACHES
Michelle Bonacker
GESUNDHEITSMANGERIN, YOGA-LEHRERIN, TRAININGSLEITUNG, SYSTEMISCHER COACH
Fokus: TRAINING
Leo Zinckernagel
SPORTÖKONOM i.A., PERSONAL TRAINER
Fokus: TRAINING / ERNÄHRUNG
Marla Zinckernagel
GESUNDHEITSMANGERIN M.A., TRAINER-AUSBILDERIN
Fokus: ERNÄHRUNG / SCHLAF
Tonica Alviar
PERSONAL TRAINERIN, YIN-YOGALEHRERIN, ATEM- & ACHTSAMKEITS-COACH
Fokus: ZEIT ZUM ATMEN
Fantastische MENTOR*InNEN & Coaches & Lehrer*innen,
die ich kenne und von Herzen empfehle:
Menschen in Entwicklung wirklich zu begleiten, braucht erfahrung, Klarheit und ein feines Gespür für das, was gerade wesentlich ist.
Seit 2004 arbeitet Elke Sieger als Psychologin, Management-Beraterin und Coach mit Führungskräften, Coaches und Organisationen. In Coaching, Supervision und der Ausbildung systemischer Coaches verbindet sie fundiertes Wissen mit großer menschlicher Präsenz.
Elke schafft Räume, in denen ehrliche Reflexion möglich wird, neue Perspektiven entstehen und Menschen wieder klarer sehen, was sie wirklich bewegen möchten.
Wer sich professionelle Begleitung mit Tiefe, Zugewandtheit und einem wachen Blick auf Menschen und Systeme wünscht, findet in Elke Sieger eine außergewöhnlich erfahrene und vertrauensvolle Wegbegleiterin – und eine Empfehlung, die von Herzen kommt.
Veränderung wird besonders wirksam, wenn Verstand, Körper und innere Haltung gemeinsam in Bewegung kommen.
Nicole verbindet als promovierte Sportwissenschaftlerin, systemischer Businesscoach sowie ausgebildete Yoga- und Yogatherapie-Lehrerin auf besondere Weise wissenschaftliche Fundierung mit menschlicher Wärme und einem sehr feinen Gespür für Menschen.
Sie schafft es Entwicklung behutsam anzustoßen und Menschen gleichzeitig zu ermutigen, ihren eigenen Weg kraftvoll zu gehen.
Nicole ist für mich eine außergewöhnlich kompetente, herzliche und vertrauenswürdige Begleiterin. Wer sich Entwicklung mit Tiefe, Professionalität und echter Menschlichkeit wünscht, ist bei ihr in allerbesten Händen.
Musik beginnt im Inneren.
Annie Laflamme ist professionelle Flötistin, Pädagogin und Spezialistin für historische Flöten. In ihrem Unterricht verbindet sie musikalische Exzellenz mit einer tiefen Frage: Aus welcher inneren Haltung entsteht ein Klang, der wirklich berührt?
Denn Ausdruck, Wärme und Strahlkraft lassen sich nicht allein technisch erzeugen. Sie wachsen aus Präsenz, Atem, Wahrnehmung und der Art, wie wir uns selbst und dem Leben begegnen.
So wird das Spiel auf der historischen Flöte bei Annie zu mehr als Musikunterricht: zu einer Schule des Hörens, des Ausdrucks und der Lebenskunst.
Kai Dierke ist Leadership Advisor und Executive Coach mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung von Top-Führungskräften und Führungsteams.
Er steht für Klarheit, persönliche Verantwortung und die Überzeugung, dass echte Veränderung bei der eigenen Haltung beginnt. Dabei verbindet er strategisches Denken mit einem tiefen Verständnis für Menschen, Führung und die Dynamiken in Organisationen.
Anke Houben ist Leadership Advisor und Executive Coach und begleitet Führungspersönlichkeiten und Teams in anspruchsvollen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.
Sie steht für eine Führung, die wirtschaftliche Wirksamkeit und menschliche Entwicklung zusammendenkt. Mit analytischer Tiefe, Klarheit und einem feinen Gespür für Menschen schafft sie Räume für Reflexion, neue Perspektiven und nachhaltige Veränderung.
Carolin Pfau ist zertifizierter Senior- und Lehrcoach und begleitet Führungskräfte, Familienunternehmen und Teams in persönlichen und organisationalen Entwicklungsprozessen.
Sie verbindet systemisches Coaching mit langjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung und steht für eine direkte, ehrliche und zugleich humorvolle Begleitung. Ihr Fokus liegt darauf, neue Perspektiven zu eröffnen, Potenziale sichtbar zu machen und mit Klarheit und pragmatischen Lösungen nachhaltige Veränderung anzustoßen.
Klaus Eidenschink ist Organisationsberater, Executive Coach, Coachingausbilder und Bestseller-Autor. Seit vielen Jahren begleitet er Top-Management, Vorstände und Geschäftsführerteams bei komplexen Entscheidungen, Veränderungsprozessen und Konflikten.
Dabei verbindet er fundiertes Wissen aus Psychologie, Philosophie, Systemtheorie und Organisationsentwicklung mit einem klaren, direkten und humorvollen Beratungsstil. Er steht für ehrliche Reflexion, einen konstruktiven Umgang mit Konflikten und nachhaltige Veränderung jenseits einfacher Lösungen.